ACTION
직무와 책임에 맞춘 세 과정
참석자 수, 보안 수준, 회사가 쓰는 도구를 확인한 뒤 시간을 조정합니다. 사건 자료와 비공개 문서는 교육용 공개 도구에 넣지 않습니다.
경영진 90분
무엇을 도입하고 무엇을 금지할지, 책임자와 예산, 성과 기준, 사고 대응 원칙을 결정합니다.
전 직원 3시간
질문 쓰기, 자료 읽기, 초안 검토, 출처 확인, 개인정보·저작권·영업비밀 안전선을 실습합니다.
직무 워크숍 6시간
법무, 정책, 영업, 기획, 교육, 연구 가운데 한 업무를 골라 입력부터 사람의 승인까지 흐름을 만듭니다.
관리자 후속 회의
교육 뒤 30일 실험 결과를 보고, 막힌 업무와 위험 사례를 기준서에 반영합니다.
WORKING NOTES
교육 뒤 회사에 남는 결과물
수료증보다 다음 날 다시 쓸 문서가 남아야 교육비가 업무 변화로 이어집니다.
한 장 AI 사용 원칙
허용 업무, 금지 입력, 필수 검토, 공개 전 승인과 사고 보고 창구를 적습니다.
직무별 질문 모음
반복 업무의 목적, 입력자료, 출력 형식, 검증 기준을 한 세트로 만듭니다.
사람의 승인표
AI가 초안을 만들 수 있는 곳과 담당자가 확인·서명해야 하는 곳을 나눕니다.
30일 실험계획
업무 한두 개를 골라 시간, 오류, 재작업, 보안 사고를 기록하고 계속 쓸지 판단합니다.
과정과 시간은 교육 대상, 보안 규정, 목표 업무에 따라 협의합니다. 비공개 자료를 외부 AI 서비스에 입력하지 않는 원칙을 먼저 정합니다.
회사 업무를 기준으로 과정을 설계합니다.
대상 인원, 직무, 시간, 원하는 결과물을 알려 주시면 과정 범위를 정합니다.